Som elev i Lidl bliver du en del af et vinderteam med branchens bedste kolleger.
Som finanselev i Forca kommer du til at rokere mellem de forskellige afdelinger i Medlemsservice. Du får pensionsordninger og private livsforsikringer som speciale. Vi lærer dig god medlems- og kundeservice, administration, kendskab til skatteregler og juridiske forhold i forbindelse med sagsbehandling.
Du vil få en afvekslende hverdag, med mange forskelligartede opgaver.
Elevuddannelsen er både spændende og afvekslende. Den fungerer som en kombination af skole og praktik. Ved siden af praktikken tager du finansuddannelsen. Det er en to-årig forsikringsuddannelse for elever, hvor teori og praksis spiller tæt sammen. Uddannelsen finder sted enten på Forsikringsakademiet eller på en Handelsskole i Københavns området.
Dine opgaver tilpasses løbende dine kvalifikationer og varierer alt efter, hvor langt du er i uddannelsen.
Uddannelsen starter den 1. september 2021 og tager 2 år.
For at blive finanselev hos os skal du have en god EUX, HHX, HTX, HF eller STX-eksamen, og for at få succes skal du:
Vi glæder os til at høre fra dig hurtigst muligt, og forventer at afholde samtaler i uge 4, 2021. Vil du vide mere om jobbet, så er du velkommen til at kontakte pensionsrådgiver/elevansvarlig Lene Nielsen på 22 95 50 04.
Udover ansøgningen skal du også vedhæfte kopi af dit eksamensbevis og/eller seneste terminskarakterer.
Venligst henvis til elevportalen.dk ved ansøgning
Forca A/S
Tuborg Boulevard 3
2900 Hellerup
Ansøgningsfrist: hurtigst muligt
Tiltrædelse: 1. september 2021
Pensionsrådgiver/elevansvarlig Lene Nielsen
tlf.: 22 95 50 04
Det er vigtigt for os, at du har de rette rammer og kompetencer til at udføre dit job bedst muligt.
Din udvikling skal matche Forcas opgaver. Vi ønsker at tiltrække, fastholde og udvikle medarbejdere med sans for vores vigtigste opgave - at yde den bedst mulige service og administration til vores kunder og deres medlemmer, herunder løbende at medvirke til at reducere omkostningerne. Vi sikrer, at du har de rette rammer til at udføre dit job bedst muligt.
I Forca er du og din leder gensidigt forpligtet til åbent at drøfte kompetenceudvikling, jobskifte mv. igennem hele ansættelsen. For al kompetenceudvikling gælder, at indsatsen skal understøtte Forcas mål, vores DNA og vores løfte til markedet.
På den måde tror vi, at Forca kan leve op til fremtidens krav og forventninger, samtidig med at du også får mulighed for at forfølge dine personlige udviklingsmuligheder og –mål.