FREJA baner vejen! Vil du med på holdet?
Bliv speditørelev hos FREJA og få branchens bedste og dygtigste kolleger samt en hverdag med højt til loftet og masser af ansvar.
Andersen & Heegaard søger en kontorelev, der under sin uddannelse vil med på vores udviklingsrejse. Pak dit bedste servicegen, gå-på-mod og dit detaljerede mindset, så har vi et 2-årigt forløb klar til dig på vores hovedkontor i Brøndby.
Med fokus på administration kommer du til at indgå i vores administrative afdeling. Her varetager vi alt fra økonomi og medarbejdere til arrangementer og kommunikation – og det skal du være en del af. Med andre ord skal du have lyst til at blive en administrativ ørn inden for:
Vi vil prioritere at du får et alsidigt forløb inden for administration.
For at passe godt ind i stillingen og vores virksomhed, skal du kunne nikke genkendende til følgende:
Vi er næsten 400 medarbejdere som arbejder med byggeri i hele Danmark. Vi arbejder med teknik, men frem for alt arbejder vi sammen og på tværs af fagligheder. Hos A&H er vi KLAR, hvilket indebærer værdierne Kvalitet, Ligeværdighed, Ansvar og Respekt. De værdier rammesætter vores hverdag, og dem skal du selvfølgelig kunne se dig selv i.
Beskriv dig selv i en målrettet ansøgning og hvorfor det er dig, vi skal vælge som vores nye kontorelev. Ansøgning, CV og karakterbeviser skal du sende til HR-chef Anna Magaard via "Ansøg nu" knappen.
For mere information kan du fange Anna på tlf. 23 22 07 17. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Tekniq og HK. Vi indkalder løbende til samtale og afslutter ansøgningsprocessen, når den rette kandidat er fundet.
Andersen & Heegaard opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Venligst henvis til elevportalen.dk ved ansøgning
Sted
Andersen & Heegaard A/S
Knudslundvej 33
2605 Brøndby
Datoer
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Tiltrædelse: Efter aftale
Kontakt
HR-chef, Anna Magaard
(+45) 23 22 07 17
anna@aogh.net
Find vej
Antallet af lærlinge udgør 16 % af medarbejderantallet i Andersen & Heegaard.
Vi har en fast procedure for lærlingeforløb, som sikrer integration i virksomheden og tilrettelagt forløb. Vi prioriterer at give vores lærlinge et bredt fagligt kendskab, hvilket betyder at de får lov at komme rundt i forskellige afdelinger på forskellige opgaver. Lærlinge har et fast referencepunkt i en lærlingeansvarlig afhængigt af fagområde. Det skaber sikkerhed og tryghed i forløbet, og sørger for at understøtte uddannelsens kvalitet. I forløbet er lærlinge allokeret til enkelte teknikere i en længerevarende periode, så vi sikrer stabilitet i forløbet.