Administrationselev til HR-Løn

Kunne du tænke dig en spændende hverdag med udfordringer i en stor og mangfoldig organisation? Så er det nu du skal sende en ansøgning – for HR-Løn i Lolland Kommune, søger lige nu en elev til ansættelse pr. 1. september 2026!

Om Sektor for HR og IT

Vi er en stærk aktør i Lolland Kommunes udvikling, forandring og tilpasning. Som sektor skal vi skabe resultater, gøre en forskel og levere de ydelser som efterspørges i rollen som:

• Juridisk arbejdsgivermyndighed
• Leverandør på lønudbetaling
• Udviklere og aktører indenfor organisation, ledelse og arbejdsmiljø
• Aktører indenfor IT-service og IT-udvikling.

Vi tilbyder dig

Du vil få hovedforløb i vores lønteam i Sektor for HR og IT, der har til huse i Maribo. Du kommer bl.a. til at arbejde med lønsagsbehandling og vejledning af medarbejdere og ledere i relation til løn- og ansættelsesforhold, hvilket betyder, der vil være en stor samarbejds- og berøringsflade med hele organisationen.

I teamet er der hele tiden fokus på nye og spændende tiltag, og der er rig mulighed for selvstændigt at byde ind i opgaveløsningen. IT-værktøjer og digitalisering er ligeledes en stor del af hverdagen.

Du får en spændende dagligdag med udfordringer og selvstændige arbejdsopgaver, og der er rig mulighed for personlig og faglig udvikling, da teamet kan tilbyde en bred og alsidig uddannelse.

Vi sammensætter din uddannelse i balance mellem dine interesserer og kompetencer og de organisatoriske behov i Lolland Kommune.

Elevtiden

Uddannelsesperioden er på to år, og består af længerevarende praktikperioder og 3 skoleperioder af 2 ugers varighed og 3-5 valgfag af en uges varighed.

Skoleforløbene varetages af ZBC i Vordingborg og Næstved, og uddannelsen afsluttes med en fagprøve og en mundtlig eksamen. For at sikre kvaliteten i forløbet, er du under hele din uddannelse tilknyttet en lokal oplæringsansvarlig og en centralt placeret elevansvarlig, som begge vil stå til din rådighed, når du har brug for det.

I Lolland Kommune har kontoreleverne oprettet en elevklub, hvor de deler viden og erfaringer i relation til uddannelsesforløbet.

Hvad forventer vi af dig?

For at blive kontorelev med speciale i løn i Lolland Kommune, skal du have bestået eller forventer at bestå enten:

• GF2 + EUX,
• HG2 med specialer der giver adgang til offentlig administration,
• STX/HTX eller HF suppleret med kompetencegivende forløb (5 uger) på en erhvervsskole
• eller en bestået HHX.

Derudover skal du have bestået

• Dansk og IT på C niveau
• Engelsk, Samfundsfag på D niveau
• Erhvervsøkonomi

Er du over 25 år og har taget et af ovenstående forløb efter 1. august 2015, skal vi bede dig om at tilføje din realkompetencevurdering (RKV) som bilag til din ansøgning.

Sidst men ikke mindst skal du

• Være engageret, målrettet og have ambitioner, både på egne og organisationens vegne.
• Have gode formuleringsevner – mundtligt såvel som skriftligt.
• Kunne arbejde selvstændigt men også besidde viljen og evnen til at samarbejde.
• Være nysgerrig på dine opgaver og se muligheder i stedet for begrænsninger.
• Udvise situationsfornemmelse, både når du arbejder internt i organisationen og i serviceringen af vores samarbejdspartnere.
• Være fleksibel med forståelse for den organisation du bliver en del af.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er søndag den 1. februar 2026.

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 24. februar 2026.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Tiltrædelse den 1. september 2026.

Har du lyst til at vide mere om den ledige stilling

Har du lyst til at vide mere om den ledige stilling er du velkommen til at kontakte Sektorchef Signe Riise-Knudsen, tlf. 54 67 68 21.

Har du lyst til at vide mere om Lolland Kommune som praktiksted, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig Sofia Thøfner, tlf. 24 45 17 74.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Venligst henvis til elevportalen.dk ved ansøgning