Kickstart din karriere som kontorelev i HR i Danske Spil

Er du på udkig efter en elevplads, hvor du får ansvar fra dag ét, og hvor ingen dage er ens? Kan du lide at have styr på detaljerne og at være dén, kollegerne ved, kan hjælpe?

Som elev hos os kommer du helt tæt på hverdagen i HR og får en bred berøringsflade på tværs af hele organisationen. Du kombinerer teorien fra skolen med praktiske opgaver og får gradvist mere selvstændigt ansvar i takt med din udvikling.

Velkommen til HR

Du bliver en del af en ambitiøs afdeling med 8 fuldtidsansatte og en studentermedhjælper – og forhåbentlig snart dig. Vi supporterer ledere og medarbejdere på tværs af Danske Spil med alt fra personaleadministration og HR-drift til HR-udvikling og intern kommunikation.

I teamet arbejder vi med høj energi, ambitioner og nysgerrighed – og vi udforsker aktivt, hvordan blandt andet AI kan gøre vores arbejde bedre og skabe mere værdi for forretningen. Samarbejde på tværs og en stærk holdånd er en vigtig del af vores hverdag. Vi er en ambitiøs afdeling med kort vej fra idé til handling og et skarpt fokus på, hvordan vi bedst understøtter forretningen og menneskerne i den.

Dine primære opgaver

• Løn og personaleadministration fra A-Z, herunder kontrakter, breve og vores interne fælles mailpostkasse med HR-henvendelser
• Planlægning af arrangementer og aktiviteter, fx Finanssamling, ledersamlinger, juletræsfest mv.
• Koordinere og administrere udvalgte personalegoder som bl.a. bilvask og influenzavaccine
• Klargøring til møder og workshops ved fx indkaldelser i kalenderen, bestilling af bøger, print af analyser til samtaler og forplejning til møder
• Udtræk af rapporter og assistere ved lønkørsler

Du bliver løbende introduceret til nye opgaver og får en solid indsigt i, hvordan HR understøtter forretningen fra bunden.

Lidt om dig

Du er nysgerrig, ambitiøs og har lyst til at lære. Du interesserer dig for administrative processer og motiveres af at skabe struktur, kvalitet og gode løsninger – også ved at være nysgerrig på nye værktøjer og måder at arbejde på.

Du behøver ikke have erfaring med HR eller AI. Det vigtigste er, at du har gå-på-mod, tager ansvar og har lyst til at udvikle dig. Vi arbejder aktivt med AI i HR, og derfor håber vi også, at du er nysgerrig på, hvordan teknologi og AI kan gøre vores arbejde lettere og bedre.

Samtidig har du en serviceorienteret tilgang og trives med at hjælpe og samarbejde med kolleger på tværs af organisationen. Du kommer tæt på fortrolige oplysninger i HR, så det falder dig naturligt at være diskret og ordentlig.

Derudover forestiller vi os, at du:

• er nysgerrig, ambitiøs og har lyst til at udvikle dig fagligt og personligt
• har interesse for administration og HR-processer
• er nysgerrig på AI, teknologi og nye måder at løse opgaver på
• arbejder struktureret og har sans for detaljen
• tager initiativ og ansvar for dine opgaver
• har gode samarbejdsevner og trives med at yde service

For at komme i betragtning til stillingen skal du have gennemført HG2 kontor eller HHX, alternativt EUX, HTX, STX eller HF suppleret med 5 ugers EUS-forløb inden tiltrædelse. Opstartsdatoen er fleksibel.

Du bliver en del af Studenterklubben

Selvom du til dagligt indgår i HR, er det også vigtigt for os, at vores elever og studerende lærer hinanden at kende på tværs af organisationen. Derfor bliver du en del af Danske Spils studenterklub, hvor elever og studerende mødes til både faglige og sociale arrangementer. Her får du mulighed for at opbygge et netværk på tværs af huset.

Vil du være med til at underholde danskerne?

Vi læser ansøgninger igennem løbende, men deadline for at søge er den 25. oktober 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Britta Jensen på BRSJ@danskespil.dk. Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner, Mette Overgaard Holm på MEHO@danskespil.dk.

Venligst henvis til elevportalen.dk ved ansøgning