FREJA baner vejen! Vil du med på holdet?
Bliv speditørelev hos FREJA og få branchens bedste og dygtigste kolleger samt en hverdag med højt til loftet og masser af ansvar.
Har du mod på og lyst til at blive kontorelev? Hvert år slår vi et begrænset antal stillinger op som kontorelev. I år er det 2-3 stillinger, med start 1. september 2023.
Vi leder efter dig, som har lyst til at lære noget, blive udfordret og udviklet – både fagligt og personligt. Glostrup Kommune er kendt for at være en venlig arbejdsplads, hvor vi er professionelle og gode til at samarbejde.
Uddannelsen vil som udgangspunkt finde sted i et af nedenstående centre:
For at komme i betragtning skal du have bestået/forvente at bestå en af følgende uddannelser:
Hvis du er over 25 år skal du vedhæfte en opdateret Realkompetencevurdering fra en erhvervsskole.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen incl. frokost. I flere af afdelingerne er der mulighed for flekstid.
Der vil i elevtiden være skoleophold på NEXT i Ballerup. I forbindelse med det ene skoleophold vil der være en studietur til Bruxelles.
Lønnen er 15.592 kr. pr. måned det første år, og stiger til 16.410 kr. det andet år. For voksenelever (over 25 år) er lønnen 23.602 kr. i hele elevtiden.
Send os din ansøgning eller upload en video, hvor du fortæller lidt om dig selv, hvorfor du ønsker at blive kontorelev i Glostrup Kommune og hvilket af de 3 områder, der har din interesse.
Husk at vedlægge kopi af eksamenspapirer, seneste terminskarakterer og andre relevante bilag. Du bedes skrive, hvor du har set stillingsopslaget. Vi skal have din ansøgning samt bilag senest den 23. april 2023.
Vi forventer at afholde samtaler i ugerne 19 og 20.
Du kan læse mere om Glostrup Kommune på www.glostrup.dk. Du er også velkommen til at ringe og få en snak med elevkoordinator Jette Larsen på tlf. 4323 6226.
Venligst henvis til elevportalen.dk ved ansøgning
Sted
Glostrup Kommune
Rådhusparken 2
2600 Glostrup
Datoer
Ansøgningsfrist: 23. april 2023
Tiltrædelse: 1. september 2023
Kontakt
Elevkoordinator Jette Larsen
(+45) 43 23 62 26
Find vej
Ånden i medarbejdergrundlaget er gensidighed. Det betyder, at der skal være en rimelig balance i, hvad vi forventer af hinanden, og at vi er enige om at håndtere vores uenigheder på en ordentlig måde. For at gøre vores forventninger til hinanden tydelige har medarbejderrepræsentanter i dialog med ledelsen udarbejdet et medarbejdergrundlag.
Medarbejdergrundlaget bygger på fire gensidige forventninger:
Følg os, eller send en mail