FREJA baner vejen! Vil du med på holdet?

Bliv speditørelev hos FREJA og få branchens bedste og dygtigste kolleger samt en hverdag med højt til loftet og masser af ansvar.

ANNONCE

ANNONCE

ANNONCE

ANNONCE

ANNONCE

ANNONCE

Ansøgningsfristen er udløbet

Ambitiøse kontorelever

Har du mod på og lyst til at blive kontorelev? Hvert år slår vi et begrænset antal stillinger op som kontorelev. I år er det 2-3 stillinger, med start 1. september 2023.

Vi leder efter dig, som har lyst til at lære noget, blive udfordret og udviklet – både fagligt og personligt. Glostrup Kommune er kendt for at være en venlig arbejdsplads, hvor vi er professionelle og gode til at samarbejde.

Uddannelsen vil som udgangspunkt finde sted i et af nedenstående centre:

  • Center for Borger og Arbejdsmarked hvor der er praktiksteder i Borgerservice, Jobcenter og Ydelse og Social Rådgivning
  • Center for Organisation og Styring, hvor praktikstedet primært vil være i Økonomi
  • Center for Kultur, Fritid og Idræt, hvor der er praktiksteder på Biblioteket, Glostrup Kommunes Idrætsanlæg samt i den centrale administration.

Vi tilbyder dig:

  • En 2-årig uddannelse inden for offentlig administration, hvor du får kendskab til forskellige jobfunktioner.
  • Et hav af muligheder for udvikling, hvor du bliver udfordret både personligt og fagligt
  • At blive involveret i, hvordan dit uddannelsesforløb sammensættes
  • Gode tværgående samarbejdsrelationer i et professionelt og venligt miljø
  • Elevarrangementer og sparring i et elevnetværk
  • En individuel praktikplan som sætter fokus på din udvikling og læring
  • En vejleder, som har ansvaret for din daglige oplæring og som støtter dig gennem elevtiden
  • En spændende arbejdsplads med gode kolleger.

Vi forventer, at du:

  • Er udadvendt og har lyst til at være i både personlig og telefonisk dialog med såvel borgere, medarbejdere og andre brugere
  • Er serviceminded, fleksibel og god til at samarbejde
  • Er nysgerrig og struktureret
  • Er selvstændig og engageret.
  • Har en høj arbejdsmoral og er ambitiøs
  • Tager ansvar for egen læring og udvikling
  • Har gode danskkundskaber både mundtligt og skriftligt
  • Behersker engelsk på samtaleniveau (gælder primært, hvis man bliver elev i Center for Borger og Arbejdsmarked).
  • Har lyst, vilje og evne til at arbejde med forskellige IT-systemer

Hvem kan søge:

For at komme i betragtning skal du have bestået/forvente at bestå en af følgende uddannelser:

  • 2-årig EUX kontor
  • HHX
  • STX, HTX, HF suppleret med 5 ugers EUS forløb
  • HG2 – skal være adgangsgivende til specialet offentlig administration.

Hvis du er over 25 år skal du vedhæfte en opdateret Realkompetencevurdering fra en erhvervsskole.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen incl. frokost. I flere af afdelingerne er der mulighed for flekstid.

Der vil i elevtiden være skoleophold på NEXT i Ballerup. I forbindelse med det ene skoleophold vil der være en studietur til Bruxelles.

Lønnen er 15.592 kr. pr. måned det første år, og stiger til 16.410 kr. det andet år. For voksenelever (over 25 år) er lønnen 23.602 kr. i hele elevtiden.

Ansøgning:

Send os din ansøgning eller upload en video, hvor du fortæller lidt om dig selv, hvorfor du ønsker at blive kontorelev i Glostrup Kommune og hvilket af de 3 områder, der har din interesse.

Husk at vedlægge kopi af eksamenspapirer, seneste terminskarakterer og andre relevante bilag. Du bedes skrive, hvor du har set stillingsopslaget. Vi skal have din ansøgning samt bilag senest den 23. april 2023.

Vi forventer at afholde samtaler i ugerne 19 og 20.

Hvis du vil vide mere:

Du kan læse mere om Glostrup Kommune på www.glostrup.dk. Du er også velkommen til at ringe og få en snak med elevkoordinator Jette Larsen på tlf. 4323 6226.

Venligst henvis til elevportalen.dk ved ansøgning


Sted

Glostrup Kommune
Rådhusparken 2
2600 Glostrup

Datoer

Ansøgningsfrist: 23. april 2023
Tiltrædelse: 1. september 2023

Kontakt

Elevkoordinator Jette Larsen
(+45) 43 23 62 26



Find vej

.

Medarbejdergrundlag i Glostrup Kommune

Ånden i medarbejdergrundlaget er gensidighed. Det betyder, at der skal være en rimelig balance i, hvad vi forventer af hinanden, og at vi er enige om at håndtere vores uenigheder på en ordentlig måde. For at gøre vores forventninger til hinanden tydelige har medarbejderrepræsentanter i dialog med ledelsen udarbejdet et medarbejdergrundlag.

Medarbejdergrundlaget bygger på fire gensidige forventninger:

  • Engagement og trivsel - fordi det skal være en fornøjelse at gå på arbejde 
  • Udvikling og indflydelse – fordi vi sammen skal skabe fornyelse
  • Kvalitet og kompetence – fordi vi skal sætte faglighed i højsædet
  • Samarbejde og sammenhold – fordi arbejdspladsen også skal være et fællesskab

() På lager
  Gem til senere

 ANNONCE

 ANNONCE

Følg ELEVPORTALEN.DK

RSS FeedPersondatapolitikHandelsbetingelser

© 2024 IKKE AKTIVERET LICENS — Designed by DAN®