.svg){kind=logo}
-hm0d31.png)
Drømmer du om en varieret hverdag kombineret med fart over feltet og en masse praktisk læring? 💪 Så søg en elevplads i JYSK og få muligheden for at udvikle dig 🙋
Som elev i en JYSK butik, kommer du til at prøve en masse forskellige butiksområder og opgaver. Det ultimative mål med uddannelsen er at sætte et stærkt fundament for dig, så du kan videreudvikle dig i den retning, du ønsker.
Uddannelsen indebærer 2 års læring af høj kvalitet – og er en god kombination af praktik læring og teori, hvor du skiftevis er i praktik i butikken og på skoleophold. Du vil være i tæt samarbejde med andre elever – både fra butikken og på tværs af landet.
Læs mere om elevuddannelsen i JYSK her.
Vi er så spændte på at høre fra dig, og du har derfor hele to muligheder for at sende os din ansøgning.
1. Ansøg helt uden CV eller ansøgning - Vi kontakter dig!🤩
Er du mere til at snakke end at skrive? Så klik nedenfor og få et opkald fra en af vores butikker – så kan du helt droppe ansøgningen. Det lyder måske skørt, men den er god nok 😎
2. Ansøg via vores rekrutteringssystem
Send os din ansøgning og CV i dag.
Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Lær, hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik
Venligst henvis til elevportalen.dk ved ansøgning
Sted
JYSK A/S
Vi søger elever til vores butikker i hele landet
Datoer
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Tiltrædelse: Hurtigst muligt
Kontakt
Find vej
Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes – og ikke mindst grunden til at vi er vokset fra én butik i 1979 til over 3300 butikker på verdensplan i dag. Derfor stræber vi også efter at tilbyde udvikling og muligheder for at kunne opnå højere potentiale. Vi sætter desuden en ære i at belønne engagement og en god indsats blandt vores medarbejdere.
Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden, og vi tror på uddelegering og frihed under ansvar.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.
