Vi søger 2 kontorelever til HR-afdelinger i Novo Nordisk Engineering

Hvis du bliver motiveret af at lære nyt og trives i et miljø med højt engagement og ansvar, vil vi rigtig gerne høre fra dig!

Hvem vi er

Vi er en førende pharma engineering-virksomhed, der former fremtiden for API pharma engineering globalt. Novo Nordisk Engineering er et datterselskab af Novo Nordisk, og med ekspertisen fra mere end 2.300 medarbejdere i Danmark, Indien og USA designer, bygger og optimerer vi produktionsanlæg til lægemidler, der er afgørende for patienters sundhed og trivsel verden over.
Vores succes drives af passion, innovation og samarbejde — både med vores kunder og på tværs af teams og discipliner. Hvis du deler vores dedikation til en meningsfuld mission og vores passion for API pharma engineering, så er NNE stedet for dig.

Om rollen

Vi søger 2 kontorelever til to af vores teams i HR-afdelingen. I HR supporterer vi vores forskellige forretningsområder med alt inden for rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling, løn og andre kontraktuelle processer. Som elev vil du udfylde en vigtig rolle i dette arbejde, og du vil derfor opleve en hverdag med masser af udvikling, højt engagement og teamånd.

Hos Novo Nordisk Engineering ønsker vi at gøre elevtiden til en lærerig proces, og vi gør meget ud af at støtte og vejlede dig, så du får det optimale udbytte – både hvad angår faglig og personlig udvikling. Du får dine egne ansvarsområder, og lyst til at lære og tage initiativ er vigtige egenskaber i denne rolle.

Stillingerne er med start 1. september 2026.

Lokation: Virum
Afdeling: HR

Sådan kan dine arbejdsdage se ud

Som elev i HR Services, Talent Acquisition & Reward teamet vil du:

• Supportere rekruttering med opslag af stillinger, udarbejdelse af LinkedIn video og mindre analyser
• Assistere med planlægning og afholdelse af karrieremesser for studerende
• Hjælpe med SoMe opgaver og opdatering af statistikker og Employer Branding kalender
• Bidrage med forberedelse og eksekvering af vores onboarding program ”Join the Passion”
• Assistere med planlægning og afholdelse af vores team-dag for nye medarbejdere, Cultural Camp
• Håndtering og besvarelse af mail i vores rekrutterings- og onboarding indbakke

Som elev i HR People & Leadership Development teamet vil du:

• Supportere månedligt engagement survey
• Assistere med planlægning og afvikling af vores team årshjul og events
• Hjælpe med at planlægge og koordinere udviklingsprogrammer
• Udsende personlighedstests og klargøre materiale til workshops til facilitatorer
• Være ansvarlig for at opdatere og vedligeholde vores intranet
• At blive stærk i PowerPoint og kunne udvikle motiverende, kreativt og visuelt indhold
• Anvende AI i dit daglige arbejde og hjælpe med at udbrede brugen i teamet

Der vil være tilknyttet en elevvejleder, som udarbejder en uddannelsesplan og sørger for opfølgning.

Hvem du er?

Vi lægger vægt på, hvem du er som person. I sidste ende er det din arbejdsstil og energi, der påvirker de resultater, vi skaber som team. Som person er du:

• Proaktiv, handlingsorienteret og ikke er bange for at tage fat
• Trives med at arbejde sammen med andre
• Rigtig gerne vil lære nyt og tager ansvar for at dine arbejdsopgaver
• Føler dig komfortabel med at snakke engelsk

Det bringer du til rollen

For at blive kontorelev hos Novo Nordisk Engineering skal du være i gang med eller have bestået en HHX samt EUS5 forløb, EUX-business, EUS10 eller lignende, der giver adgang til elevuddannelsen. Samtidig skal du have lyst til et job med administrative opgaver. Uddannelsen som kontorelev tager 2 år og veksler mellem skoleophold og praktik.

Hvorfor vælge NNE?

NNE står for Novo Nordisk Engineering. Og for os, der arbejder her, betyder NNE meget mere. Vi er essensen af en people business og dedikerer os til kontinuerlig udvikling af vores medarbejdere. Vi forventer ikke, at du ved alt fra start, og vi ved, hvor vigtig en god onboarding er. Derfor møder vi nye kollegaer med vores prisnominerede onboardingprogram og interne talentprogrammer, der sikrer, at vores vigtigste aktiv — dig — udvikles på lang sigt.

Vi tilbyder en række fordele, der styrker din samlede medarbejderoplevelse, herunder:

• Et dynamisk, projektbaseret arbejdsmiljø
• En kultur bygget på samarbejde og innovation
• Reel empowerment, fleksibilitet og autonomi i dit arbejde

Bemærk:

• Vi modtager kun ansøgninger via vores online rekrutteringssystem
• Vedhæft dine seneste eksamenspapirer.

Ansøgningsfrist: 16. februar, 2026

Spørgsmål? Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte Lone Bit Thræn på tlf. 3079 3977.

Venligst henvis til elevportalen.dk ved ansøgning