AAB Vejle er en almen boligorganisation med fokus på at skabe gode, trygge og bæredygtige rammer for vores beboere.
Vi administrerer omkring 4.000 boliger og arbejder for at sikre velfungerende boligområder i tæt samarbejde med beboerdemokratiet. Hos os bliver du en del af en organisation, hvor fællesskab, ansvar og faglighed går hånd i hånd.
Er du i gang med en EUX Business inden for finansøkonomi – eller tilsvarende – og ønsker du at omsætte teori til praksis i en meningsfuld og professionel organisation? Så er det måske dig, vi søger som vores nye økonomielev på AAB Vejles hovedkontor.
Som økonomielev bliver du en del af vores engagerede økonomiteam og vil få indblik i og ansvar for en bred vifte af økonomiopgaver. Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer i praksis og være med til at skabe værdi for beboerne i vores boliger.
Elevtiden varer 2 år med opstart den 1. september 2025 og afslutter 31. august 2027.
Herefter har du kontoruddannelsen med speciale i økonomi.
Arbejdssted: AAB Vejle, Mindegade 17A, 7100 Vejle
Arbejdstid: 37 timer om ugen
Løn og vilkår: Ansættelse sker i henhold til Funktionæroverenskomsten samt gældende lokalaftale
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via "Ansøg nu" knappen mærk mailen: Økonomielev EUX - AAB Vejle
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte enten økonomiassistent Jeanette Beck på tlf. 76437239 eller mail jbc@aabvejle.dk eller leder for økonomi Jan Hannibal på tlf. 20106170 eller mail jha@aabvejle.dk
Ansøgningsfrist: 1. juni 2025
Venligst henvis til elevportalen.dk ved ansøgning
Sted
AAB Vejle
Mindegade 17A
7100 Vejle
Datoer
Ansøgningsfrist: 1. juni 2025
Tiltrædelse: 1. september 2025
Kontakt
Økonomiassistent, Jeanette Beck
(+45) 76 43 72 39
jbc@aabvejle.dk
Leder for økonomi, Jan Hannibal
(+45) 20 10 61 70
jha@aabvejle.dk
Find vej
AAB Vejle er Vejles største boligforening med mere end 4.200 lejeboliger, 70 ansatte og en spændende historie, der går helt tilbage til 1932. I AAB Vejle, som mange andre steder i branchen, arbejder vi på at effektivisere vores drift med samtidigt fokus på bedre beboerservice og øget arbejdsglæde. En vigtig drivkraft i denne proces er vores nysgerrighed og vilje til at prøve nye ting uden at være bange for at skulle ændre undervejs.
Mennesker gør hele forskellen. Derfor anerkender vi vores medarbejdere som den vigtigste ressource til at fortsætte boligforeningens succes. Vi arbejder hver dag på at tiltrække, lede og fastholde de rette medarbejdere.