FREJA baner vejen! Vil du med på holdet?

Bliv speditørelev hos FREJA og få branchens bedste og dygtigste kolleger samt en hverdag med højt til loftet og masser af ansvar.

Screening og rekruttering

Kom sikkert i mål med jeres rekruttering

 

Vores rekrutteringsservices spænder lige fra udarbejdelse af stillingsannonce til fulde rekrutteringsforløb.
Kontakt os på 32 500 598 og hør hvordan vi kan bidrage til jeres rekruttering.


Stillingsannonce

Vi udarbejder en stillingsannonce, der matcher den personprofil I søger, så I sikres et relevant ansøgerfelt.

Screening

Via vores rekrutteringssystem, screener og udvælger vi løbende de indkommende ansøgninger.

Fuld rekruttering

Vi håndterer hele processen fra stillingsannonce til udvælgelse og samtale til endelig indstilling af kandidater.


Den rigtige elev - første gang

Vi har drevet Danmarks første elevrekrutteringsbureau siden 2007 og har derigennem opnået en erfaring i at matche virksomhed og kandidat. Vi har formidlet mere end 50.000 elevpladser siden vores start i 2003

Vores koncept stiler efter ”den rigtige elev – første gang” – netop med henblik på at spare din virksomhed både tid og penge – og på at udvælge den rigtige elev, fagligt såvel som personligt.

Vores rekrutterings-services er tilpasset jeres ønskede grad af deltagelse i rekrutteringsprocessen.

Vores screenings-services er for jer, der ønsker en smidig og tidsbesparende håndtering af de indkomne ansøgninger. Jeres proces starter først, når vi fremsender de udvalgte ansøgninger, der matcher den ønskede profil.

Vores fulde rekrutteringsforløb er for jer, der kun ønsker at afholde samtaler med udvalgte kandidater. Disse er udvalgt ud fra vores 10 trins forløb, der sikrer jer et kvalitativt kandidatfelt.

De 10 trin er: 

  1. Forberedende møde (telefonisk) /definition af opgaven 
  2. Udformning og opslag af stillingsannonce på www.elevportalen.dk
  3.  Gennemgang af CV-database og indkaldelse af relevante emner til samtale
  4. Behandling af indkomne ansøgere (indkaldelse og afslag)
  5. Samtale forløb – interview / referencetagning / evaluering af den enkelte kandidat
  6. Udvælgelse
  7. Uddybende evaluering og indstilling af 2-3 kandidater (eller det antal der er relevante) 
  8. Afsluttende samtale for kandidaterne hos jer
  9. Tilbagemelding til kandidater (afslag/jobtilbud) – foretages
  10. Opfølgning hos kunde og kandidat efter 3 måneder


Vores rekrutteringskoncept giver jer:

Hjælp, der hvor I har behov

Vi står for hele eller dele af jeres rekruttering.

En tidsbesparende rekruttering 

Vi hjælper jer med at spare tid og holde fokus på de ting I ønsker.

Direkte adgang til relevante kandidater 

I udvælger blandt et kandidatfelt, der allerede er matchet jeres kriterier.


 

Fleksibel og tidsbesparende rekruttering

Vi er etableret i 2003 og har siden start været bidragende partner til mere end 700 virksomheders og uddannelsesinstitutioners vej til de unge. Vores rekrutteringsservices sikrer vores kunder dialog og interaktion med de helt rigtige talenter. Gennem indsigt og kompetence sørger vi for at jeres proces bliver fleksibel og effektfuld. Uanset omfang, er vi jeres wingman i hele eller dele af processen.

Vi glæder os til at hjælpe jer i mål

Kontakt os og hør mere om hvordan vi kan bidrage til jeres rekruttering

32 500 598

Det gode selskab

Vi er så glade for at kunne bidrage til vores kunders succes.


...og mange flere

Følg ELEVPORTALEN.DK

RSS FeedPersondatapolitikHandelsbetingelser

© 2024 IKKE AKTIVERET LICENS — Designed by DAN®